Inhalte und Nutzen der berufsbezogenen Potenzialanalyse

Potenzialanalyse - Yuri_Arcurs - iStockphoto
Potenzialanalyse - Yuri_Arcurs - iStockphoto
Mit der Potenzialanalyse vom gepedu erhalten Sie einen Überblick über Ihre beruflichen Potenziale, Ihre sozialen Kompetenzen (Soft Skills) und Eigenschaften. Die gepedu erstellt für Sie eine individuelle Stärken- und Schwächenanalyse im Vergleich zu anderen Fach- und Führungskräften. Sie erfahren, welche Tätigkeitsfelder Ihnen liegen und wie Sie Ihr Potenzial besser nutzen können. Damit können Sie Ihre Karriere gezielt planen und gestalten.

Wer beruflich vorankommen und sein Leben selbst gestalten will, muss immer stärker Eigenverantwortung für seine Weiterentwicklung übernehmen. Nehmen Sie Ihre Karriere in die Hand: Erkennen Sie Ihre Ziele, nutzen Sie Ihre Stärken und schlagen Sie den Weg ein, auf dem Sie erfolgreich und zufrieden sind.

Die Potenzialanalyse ist modular aufgebaut. Sie können die Analyse durch zwei Zusatzmodule „Führung (Führungsstilanalyse)“ und „Vertrieb & Verkauf“ ergänzen. Die Bearbeitung der Analyse ist kostenlos. Innerhalb von zwei Werktagen erhalten Sie eine kostenlose Zusammenfassung Ihrer Ergebnisse.

Warum eine Potenzialanalyse?

Erfolgreich und zufrieden im Beruf sein - das wollen wir alle. Dazu gehört auch, Karriere und Laufbahn sorgfältig zu planen. Nicht nur die Werte und Ansprüche der Menschen an das Berufsleben ändern sich, sondern auch viele Berufe verändern in zunehmendem Tempo ihre Inhalte und Anforderungen. Deshalb wird es immer wichtiger, die berufliche Laufbahn gut auf die eigenen Eigenschaften und Kompetenzen abzustimmen.

Ihre Angaben in der Potenzialanalyse werden nach den Regeln der psychologischen Wissenschaft zu griffigen Merkmalen zusammengefasst. Diese Merkmale beschreiben die Facetten Ihrer Person, welche im Berufsleben von besonderer Bedeutung sind. Neben Ihren beruflichen Kompetenzen und persönlichen Eigenschaften werden auch Ihre beruflichen Interessen und Ziele erfragt. Wir sagen Ihnen für jedes der aufgeführten Merkmale zwei Dinge: 1. Wie stark ist es bei Ihnen überhaupt ausgeprägt? 2. Wie stehen Sie mit Ihren Ergebnissen im Vergleich zu anderen da?

Zusätzlich können Sie wahlweise die Bereiche „Führung“ und „Verkauf“ in der Potenzialanalyse bearbeiten. Die Ergebnisse dieser optionalen Bereiche stellen wir Ihnen in zusammenfassender Form gesondert vor. Je besser Sie und Ihr Beruf zusammenpassen und je besser Sie Ihre persönlichen Stärken und Entwicklungspotenziale kennen, umso leichter werden Sie Ihre beruflichen Ziele erreichen.

Potentialanalyse - Fähigkeiten und Kompetenzen erkennen

Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen werden Sie erfolgreich und gezielt einbauen, wenn Sie Ihre Potentiale voll ausschöpfen. Die meisten Menschen lassen Ihre Möglichkeiten ungenutzt, weil Sie Ihre Potenziale nicht kennen. Nur wenn Sie Ihre Persönlichkeit verstehen und kennen, können Sie den steigende Anforderungen im Job standhaft entgegentreten. Durch den Einsatz der Potentialanalyse lernen Sie Schritt für Schritt Ihre beruflichen Stärken und Schwächen kennen. Die Potenzialanalyse erfasst u. a. Wissen, Fähigkeiten, Motivation und Persönlichkeitsmerkmale. Aus den erfassten und ausgewerteten Merkmalen wird ein Potenzialprofil für Sie erstellt. Der Fragebogen besteht aus einem Grundmodul und zwei Zusatzmodulen „Führung“, „Verkauf & Vertrieb“. Die vier Bausteine im Grundmodul beschäftigen sich mit den vier relevanten beruflichen Merkmalen Ihrer Interessen, beruflichen Motivation, Eigenschaften und Ihrer Kompetenzen. Die Zusatzmodule spalten sich in Führung, Vertrieb&Verkauf. Hier werden z.B. Fragen zu Themen wie Mitarbeiterkommunikation, Teamführung, Grundlegende Verkäufermerkmale und Kundenpflege behandelt. Die Bearbeitung der Potentialanalyse dauert ca. 60 Minuten. Sobald Sie den Fragebogen vollständig ausgefüllt haben, werden die Ergebnisse von uns kostenlos ausgewertet. Sie erhalten die Auswertung in der Regel innerhalb von zwei Werktagen. Ihre wichtigsten Ergebnisse werden in der Auswertung übersichtlich zusammengefasst. So erhalten Sie Ansatzpunkte für Ihre weitere berufliche Entwicklung. Die Auswertung liefert Ihnen wesentliche Erkenntnisse über Ihre beruflichen Neigungen und Präferenzen. Sie erfahren, in welchen Bereichen Sie besonders gut abschneiden und wo wir Entwicklungspotenzial sehen. Reflektieren Sie Ihren persönlichen Werdegang und Ihre individuellen Erfolgsfaktoren durch Ihre persönlichen Potenziale. Sie lernen mehr über sich kennen. Festgestellte Schwächen können so abgebaut und Stärken gezielt gefördert werden. Mit den neuen Erkenntnissen ist es möglich, Ihre berufliche Laufbahn strukturiert zu planen. Sie können Ihr neu gewonnenes Wissen gewinnbringend für sich einsetzten. Sei es bei einem Bewerbungsgespräch für Ihren Traumjob oder als Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit. Betrachten Sie es in jedem Fall als Investition in Ihre Zukunft.

Ihre beruflichen Potenziale

Zufriedenheit, Selbstwertgefühl, Gesundheit und die Lebensqualität hängt maßgeblich mit der täglichen Arbeit zusammen. Nur wenn Sie Ihre Persönlichkeit verstehen und kennen, können Sie den steigende Anforderungen im Job standhaft entgegentreten. Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen werden Sie erfolgreich und gezielt einbauen, wenn Sie Ihre Potentiale voll ausschöpfen. Die meisten Menschen lassen Ihre Möglichkeiten ungenutzt, weil Sie Ihre Potenziale nicht kennen. Durch den Einsatz unserer Potentialanalyse lernen Sie Schritt für Schritt Ihre beruflichen Stärken und Schwächen kennen. Die Potenzialanalyse erfasst u. a. Wissen, Fähigkeiten, Motivation und Persönlichkeitsmerkmale von Ihnen. Aus den erfassten und ausgewerteten Merkmalen wird ein Potenzialprofil für Sie erstellt. In der Auswertung lernen Sie mehr über sich kennen. Festgestellte Schwächen können so abgebaut und Stärken gezielt gefördert werden.

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zuletzt aktualisiert am: Freitag, den 14. Dezember 2018

  

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