Einstellungstest

EinstellungstestEinstellungstests gehören heutzutage zum üblichen Ablauf bei einem Bewerbungsverfahren bzw. Vorstellungsgespräch. Ein Arbeitgeber möchte herausfinden, welches Allgemeinwissen und was für sozialen Kompetenzen bei Ihnen vorhanden sind. In erster Linie kommt es ihm hier allerdings auf die Kompetenzen für den angestrebten Posten an. Viele Einstellungstests sind individuell auf das jeweilige Firmenprofil abgestimmt. Daher wird der Test detaillierte Fragen über die Entwicklung oder die Struktur des Unternehmens beinhalten. Sie sollten sich als Bewerber gut über die Firma und den ausgeschriebenen Beruf informieren. Es ist von Vorteil, sich vorher grundlegend mit einer Lektüre über das angestrebte Berufsbild auseinanderzusetzen. Angeforderte Aufgaben und der tägliche Arbeitsablauf des gewünschten Berufsfeldes sollten Ihnen vertraut sein. Als allgemeinen Teil, befasst sich der Inhalt eines Eignungstest sowohl mit mathematische Aufgaben, als auch Fragen zu Geografie, Berufsinteressen, Berufsziele und Fähigkeiten. Ein schwieriger Teil, der in den meisten Eignungstest vorkommt, wird der Intelligenztest sein. In verschiedenen Teilen wird u.a. die subjektive Wahrnehmung, bestehend aus den eigenen Fähigkeiten und Interessen, sowie die objektive Leistung, durch Aufgaben und Übungen, gemessen. Die Aufgaben und Übungen setzten sich aus Bereichen wie Rechnen, Logik, sprachliches Verständnis, räumliches Vorstellungsvermögen, Merkfähigkeit, technisches Verständnis und Allgemeinwissen zusammen. Neben diesen Bereichen werden häufig verschiedene Gedächtnisfunktionen gemessen. Hierzu zählen u.a. Konzentrationsfähigkeit, kognitive Flexibilität, Lern- und Merkfähigkeit, Aufmerksamkeit und Schnelligkeit der Informationsverarbeitung. Damit Sie sich mit all diesen Bereichen eines Einstellungstest vertraut machen können, bieten wir Ihnen an, einen 90 minütigen Gedächtnisleistungs-Check durchzuführen. Dieser Check gibt Rückmeldung über eine große Bandbreite Ihrer eigenen Gedächtnisleistung. Neben der Rückmeldung über Ihr Denk-, Aufmerksamkeits- und Konzentrationsvermögen erhalten Sie Auskunft darüber, in welchen Wissensgebieten Sie besonders gut sind. Der Test bietet Ihnen ein gutes Training zur Vorbereitung auf einen Berufseinstellungstest an. Als weitere Vorbereitung bieten wir Ihnen zum einen den Berufstest für Schüler (BOT) oder den Berufstest 40plus an. Hier können Sie sich in einem Verfahren gezielt mit den oben genannten Inhalten eines Einstellungstest befassen.

Einstellungstests - Wie werden solche Tests noch genannt?

Berufstests findet man im Internet mit unterschiedlichen Bezeichnungen und Namen. Berufsorientierungstest, Berufsinteressentest, Berufstest für Schüler, Berufswahltest, Berufseignungstest, Test zur Berufswahl, Berufsfindungstest, Berufstest für Schüler kostenlos, Persönlichkeitstest oder Berufe-Test. Alle Tests haben eines gemeinsam: Sie wollen Sie bei Ihrer Berufsentscheidung unterstützen. Bearbeiten Sie einfach zwei oder drei dieser Berufstests. Wenn sich die Aussagen weitgehend überschneiden, dann kann das schon ein wichtiger Hinweis auf Ihre Berufsentscheidung sein.

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zuletzt aktualisiert am: Sonntag, den 16. Dezember 2018

  

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